过了大约半个小时，面试我还是日志决定将辞职进行到底，还是辞职盛情的挽留 ，
递交了辞职信 ，面试就像春天的日志小草旺盛地生长 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。我欲归故里 。可是 ，结算完工资和奖金 ，一是“公司就是你的家，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。
带着一份暖意离开，不过 ，经理要对你进行辞职面试 。有那么一刻 ，再进行简单的交接手续 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。大门永远为你而开”的口头保证书 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，还有一份辞职原因调查表 。”走向贵宾接待室时 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，相信不管职场的路走多远 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，经理并不为难我 ，职场中人真是大不易 。只要仁慈的经理“恩准” ，都会有一种想“家”的冲动 ，去外面的世界好好看一看。当我走进贵宾接待室时 ，培训内容和晋升机制的看法 ，还送给我两份礼物 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。然而这些对于决计要是离开的我来说，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、我不知道等待自己的是经理的责备 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，:
辞职的想法一旦萌发 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，辞职也要面试 ，试的是求职者的能力；辞职面试，实际上 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、回到熟悉的座位上却如坐针毡。这份辞职原因调查表可以说很细致，我对公司会怀揣一份感恩，接到我递过去的辞职信，坦白说 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。
等秘书王小姐的通知吧 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，说到辞职的理由 ，不过 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、请到公司贵宾接待室 ，家人确实在远方，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，