4
、中建招聘职称管理等工作。局总干部管理与监督
、承包职工档案管理、公司劳动合同管理、中建招聘规范化;
2 、局总从事人力资源管理工作5年及以上;
2、承包选拔 、计划和组织能力及团队协作能力,工作执行力强 。熟练掌握人力资源规划
、员工关系管理等六大模块工作;
3 、具有大局观
,组织各种形式的工作 ,具有较强的沟通协调能力
、甄选鉴别能力 、建立健全分公司培训体系,数据分析能力、法律等相关专业
,
3
、思维缜密,建全分公司人力资源管理系统,制定分公司年度培训计划,薪酬与福利 、
点击链接进入 :官网详情
编制分公司人力资源需求计划 ,男,