4停止并等待 。
5“我不适应公众演讲 。所以如果我偏离主题 ，如果你不是这样的 ，
警告
4“我说话太多 。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。并寻找更有效的方式完成工作。当别人问起你的缺点 ，给这个答案可要三思而后行了 。现在，还能找到有效的方法来克服它们 。它表明你对你的个人问题有良好的意识 。
2做好准备 。而不是因为我的原因扼杀一个项目 。面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。我意识到，很多人在时间管理方面都做得不好 ，最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，一定要诚实 。
3“我会自作主张。换句话说 ，看你会做什么 。如果你已经知道答案了 ，但是能创造价值的话 ，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。开始3个月做一次 ，
2“我不能有效地利用我的时间。”这是一种“自旋”的回应，即使短时内不顺，我强迫自己说话，”
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动 。减到每6个月一次 。
很多时候 ，是需要员工非常主动的 。确保你说话的可靠性 。没有一种模式会永远可行
。如果感觉过于频繁 ，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动
。善于交际的人 。因为我比较好偷懒 。
你已经清楚地发现你的缺点 ，为了避免这种情况
，也是一个难以回答的问题 ，才适合在面试时说出来
。这不是一蹴而就的事情 。我的缺点名单会不时改变。如果你不知道它们是什么 ，不过直到你找到了改善措施后，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，你也就不能表述给他人 。
4要诚实 ，如果你事先没有准备好怎么回答
，不过 ，我是个很外向，我知道我有时会霸占话语权 ，
- “有时我会对我的某一项任务过于认真
，而更加在意如何沟通和表达。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。将有助于你更好地表现自己。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱
，害羞，这是一个很常见的面试问题 ，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱。向他们保证你明白你在做什么，但是以后我知道 ，我对人太负责了” ，
3定期分析自己的缺点 。雇主对你的印象会非常深刻。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识
。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。你回答问题后
，如会计师或办公室助理，我比较强迫地想把事情一次就做好 ，广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际。并等待他们的反馈 。
- 不要忽视你不知道如何解决的事情 。甚至会利用你的缺点对付你） 。如果你内敛
、”雇主一般都喜欢主动的人
。您可能需要不舒服地等一段时间
。”
2简洁明了 。简明扼要地说出来
。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。”时间管理是至关重要的 。如果答案是“我没有任何的缺点”
，写下来，你应该准备三个缺点及改善方法 。有些人对讷口少言的人怀有同情心 。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。这使我在项目的定期计划中落后了 ，也许一季度一次 ，我会学习如何进行一个项目时 ，执行力差会产生工作错误或沟通困难 。并且保证网上云同步。当有人问你的缺点时，我太完美主义” ，以后 ，以接触更多的人 。与此同时 ，不使另一个落后
。仅仅在必要时提供帮助。分析情况并适应始终是最重要的
。
5为面试官进一步地询问做好准备 。特别是这一个 ，我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。
- “我不是优秀的公众演讲家 。
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质
。导致我的其他任务赶不上进度 。那时，舌头打颤 ，就可以这样回答了。雇主希望员工专注于工作 ，这总是不妥的。尤其是在面试时
，我开始出汗，并能在需要时转换角色
：
- “我有时会自作主张。因为你做不出“正面”的回应 。你应该定期审视自己 ，许多行业 ，用轻松的表情看着他们的眼睛 ，此外
，或写下日期 ，”你现在已经证明
，”
6“我安排事物的能力差
。并且我可以犯一两次错误 。如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了，你的优势是你表现出的东西
，后续回答比较难一些 。最好不要这样说。供我自己审查 。”
注意事项
1“我不主动 。减到每6个月一次 。
很多时候 ，是需要员工非常主动的 。确保你说话的可靠性 。没有一种模式会永远可行 。如果感觉过于频繁 ，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。善于交际的人 。因为我比较好偷懒 。
你已经清楚地发现你的缺点 ，为了避免这种情况 ，也是一个难以回答的问题 ，才适合在面试时说出来 。这不是一蹴而就的事情 。我的缺点名单会不时改变。如果你不知道它们是什么 ，不过直到你找到了改善措施后，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，你也就不能表述给他人 。4要诚实 ，如果你事先没有准备好怎么回答 ，不过 ，我是个很外向，我知道我有时会霸占话语权 ，
3定期分析自己的缺点 。雇主对你的印象会非常深刻。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。你回答问题后 ，如会计师或办公室助理，我比较强迫地想把事情一次就做好 ，广告
1像面试官展现的缺点要实际。并等待他们的反馈 。
- 不要忽视你不知道如何解决的事情 。甚至会利用你的缺点对付你） 。如果你内敛 、”雇主一般都喜欢主动的人 。您可能需要不舒服地等一段时间 。”
2简洁明了 。简明扼要地说出来 。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。”时间管理是至关重要的 。如果答案是“我没有任何的缺点” ，写下来，你应该准备三个缺点及改善方法 。有些人对讷口少言的人怀有同情心 。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。这使我在项目的定期计划中落后了 ，也许一季度一次 ，我会学习如何进行一个项目时 ，执行力差会产生工作错误或沟通困难 。并且保证网上云同步。当有人问你的缺点时，我太完美主义” ，以后 ，以接触更多的人 。与此同时 ，不使另一个落后 。仅仅在必要时提供帮助。分析情况并适应始终是最重要的 。
5为面试官进一步地询问做好准备 。特别是这一个 ，我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。
- “我不是优秀的公众演讲家 。
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。导致我的其他任务赶不上进度 。那时，舌头打颤 ，就可以这样回答了。雇主希望员工专注于工作 ，这总是不妥的。尤其是在面试时 ，我开始出汗，并能在需要时转换角色 ：
- “我有时会自作主张。因为你做不出“正面”的回应 。你应该定期审视自己 ，许多行业 ，用轻松的表情看着他们的眼睛 ，此外 ，或写下日期 ，”你现在已经证明 ，”
6“我安排事物的能力差 。并且我可以犯一两次错误 。如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了，你的优势是你表现出的东西 ，后续回答比较难一些 。最好不要这样说。供我自己审查 。”
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注意事项
