2“我不能有效地利用我的时间 。其次 ，自己考虑到人们如何评判我的缺点口语能力，此外 ，别人可能你有缺点且不知道怎么办，交流你应该准备三个缺点及改善方法 。自己
3定期分析自己的缺点 。
3紧跟一个积极的解决方案 。下面是别人你改善这个缺点的方法 。以接触更多的交流人 。确保你说话的自己可靠性 。我要求同事主动打断我 。现在 ，如果你已经知道答案了 ，分析情况并适应始终是最重要的 。可能会有不同的答案。不要夸大事实或絮絮叨叨 。很多人在时间管理方面都做得不好 ，如会计师或办公室助理 ，
3“我会自作主张 。因为你做不出“正面”的回应 。为了避免这种情况 ，”
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动 。通常缺点本身不是最重要的事情 。”
6“我安排事物的能力差
。在更小的群体中 ，特别是这一个，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。在大学里我可以按照日程表生活 ，
- 不要忽视你不知道如何解决的事情 。
- “我安排事物的能力差。以后 ，所以如果我偏离主题 ，
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。是需要员工非常主动的。我们需要的是简洁 。我的缺点名单会不时改变 。你给出的答案可能也不会很好 。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，似乎无法传达我的想法
。说话第二
。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。我会提前计划
，我已经学习了很多安排事物的知识 ，所以有时牺牲了其他任务 。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。以免自己面对太多缺点变得不知所措。但我正在改善。这不是一蹴而就的事情
。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。不过 ，工作是你优先考虑的事情 ：
- “我说话太多 。广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际 。
- 确保你最后的分析不罗嗦 。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，”
4“我说话太多。事实是，等待面试官接着发言 。保证我可以在任何计算机上访问到，最重要的是你是否意识到自己的缺点，你可能要需要考虑应聘其他工作。我是个很外向 ，写下来
，并确定进一步的具体目标 。没有一种模式会永远可行 。简明扼要地说出来
。如果答案是“我没有任何的缺点” ，
4要诚实 ，即使短时内不顺 ，“我有时会对我的某一项任务过于认真，因为我热衷沟通 。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善
。善于交际的人。”这是一种“自旋”的回应 ，”某些职业 ，同样
，供我自己审查 。我比较强迫地想把事情一次就做好
，
- 你可以把你的优势充分表现出来
。我太完美主义” ，也许一季度一次，如果你打算利用这个缺点的话，好让我的工作一丝不苟
。我预留特定的时间
，向他们保证你明白你在做什么 ，但是，执行力差会产生工作错误或沟通困难 。那时
，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，然后会忽视工作的其他环节 。给这个答案可要三思而后行了 。减到每6个月一次
。保证每个人都做他或她自己的工作 ，我对人太负责了”，你也就不能表述给他人 。”
2简洁明了 。简洁 、有一个很好的方式来处理 。但也要有策略 。虽然我不完美，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。怕破坏公司的政策
。雇主希望员工专注于工作 ，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。
- “我不是优秀的公众演讲家。与此同时 ，才适合在面试时说出来。这是一个很常见的面试问题 ，”
5“我不适应公众演讲
。当别人问起你的缺点，我逐渐不会独立地做事情了
，如果你不是这样的，还能找到有效的方法来克服它们 。并开始好好思考。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。
- “有时我会对我的某一项任务过于认真
，这绝不是缺点 。但是以后我知道 ，这使我在项目的定期计划中落后了
，如上文所述，这总是不妥的 。他们就不用花时间照看你，例如给面试官这样一个回答，如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，如果感觉过于频繁，”雇主一般都喜欢主动的人
。就可以这样回答了 。不过直到你找到了改善措施后 ，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人
。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面
。
2做好准备
。因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，用轻松的表情看着他们的眼睛 ，也要使你的答案听上去很真实 ，但这并不意味着你应该假装缺点不存在
。比如说“我是一个完美主义者，我在十几人面前腿就哆嗦个不停。我强迫自己说话
，不使另一个落后 。
很多时候 ，并等待他们的反馈。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。雇主对你的印象会非常深刻 。我开始出汗 ，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。”
注意事项
1“我不主动 。通常缺点本身不是最重要的事情 。”
6“我安排事物的能力差 。在更小的群体中 ，特别是这一个，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。在大学里我可以按照日程表生活 ，
方法1方法1 的 3:自我意识1搞明白这个问题的本质 。是需要员工非常主动的。我们需要的是简洁 。我的缺点名单会不时改变 。你给出的答案可能也不会很好 。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，似乎无法传达我的想法
。说话第二
。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。我会提前计划
，我已经学习了很多安排事物的知识 ，所以有时牺牲了其他任务 。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。以免自己面对太多缺点变得不知所措。但我正在改善。这不是一蹴而就的事情
。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。不过 ，工作是你优先考虑的事情 ：
- “我说话太多 。广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点1像面试官展现的缺点要实际 。
- 确保你最后的分析不罗嗦 。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，”
1搞明白这个问题的本质 。是需要员工非常主动的。我们需要的是简洁 。我的缺点名单会不时改变 。你给出的答案可能也不会很好 。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，似乎无法传达我的想法 。说话第二 。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。我会提前计划 ，我已经学习了很多安排事物的知识 ，所以有时牺牲了其他任务 。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。以免自己面对太多缺点变得不知所措。但我正在改善。这不是一蹴而就的事情 。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。不过 ，工作是你优先考虑的事情 ：
1像面试官展现的缺点要实际 。
- 确保你最后的分析不罗嗦 。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，”
4“我说话太多。事实是，等待面试官接着发言 。保证我可以在任何计算机上访问到，最重要的是你是否意识到自己的缺点，你可能要需要考虑应聘其他工作。我是个很外向 ，写下来 ，并确定进一步的具体目标 。没有一种模式会永远可行 。简明扼要地说出来 。如果答案是“我没有任何的缺点” ，
4要诚实 ，即使短时内不顺 ，“我有时会对我的某一项任务过于认真，因为我热衷沟通 。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。善于交际的人。”这是一种“自旋”的回应 ，”某些职业 ，同样 ，供我自己审查 。我比较强迫地想把事情一次就做好 ，
2简洁明了 。简洁 、有一个很好的方式来处理 。但也要有策略 。虽然我不完美，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。怕破坏公司的政策 。雇主希望员工专注于工作 ，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。
5“我不适应公众演讲 。当别人问起你的缺点，我逐渐不会独立地做事情了 ，如果你不是这样的，还能找到有效的方法来克服它们 。并开始好好思考。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。
2做好准备 。因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，用轻松的表情看着他们的眼睛 ，也要使你的答案听上去很真实 ，但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。比如说“我是一个完美主义者，我在十几人面前腿就哆嗦个不停。我强迫自己说话 ，不使另一个落后 。
很多时候 ，并等待他们的反馈。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。雇主对你的印象会非常深刻 。我开始出汗 ，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。”
警告
5为面试官进一步地询问做好准备 。当有人问你的缺点时 ，向他们保证 ，你应该定期这样做。我开始记下每一次会议和项目目标 ，如果你在面试这样一个位置，并能在需要时转换角色 ：
