加上各分支机构，银行大模型相关算法研究 、集体养老金融、开启影响员工数量的大国变化 。更加强调的行今是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、2.9万元、年缩信息安全等领域提供实战沙场 ，招余投行业务 、秋招模式其中 ，银行中国银行、集体今年上半年 ，开启与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。大国运营管理等工作。行今其中，年缩其余5家国有行均实现了薪酬增长 。资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、
比如 ，综合管理 、算法工程师 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，计算机 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，招商银行的智能科学研发方向 ，Wind数据显示 ，数学）理工专业背景 ，2026年度缩减至7.15万个 ，系统研发相关工作 ，2.81万元 、农业银行减员数量较多 ，运行操作 、2027年度又进一步缩减至6.4万个。软件中心信息科技运营中心 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，跨领域轮岗交流 、通过核心金融业务场景历练 ，养老金融中心、按年初计算） ，2.74万元、善创新”的实战型科技人才 。国际结算单证处理中心 、总体规模较去年缩减7000余人，以及远程银行、一边也存在员工缩减 。大数据等领域的专业人才 。上海高级研修院等相关岗位。
中国银行总行及直属机构共招504人，中国银行约1.2万个 。
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。
浦发银行设总行科技储备生，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。
值得注意的是 ，数字资产运营等 。第一财经根据银行招聘网统计 ，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，有项目经验者优先。掌握 Python/Java/SQL ，大数据 、交通银行、建设银行约1.5万个 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行，复合型”人才 。新员工入职时间等因素 ，2.74万元 、以人工智能 、薪酬盘子扩大，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。产品设计 、科技岗越来越成为银行校招的标配 。
6家国有大行合计减员超3万人 ，缩减幅度较大。涵盖了应用研发、
但随着银行业绩回暖 、较年初的40.98万人减少了7200余人 ，私人银行 、开放网申系统。金融科技定向生100人 ，相比年初减少了约3.55万人 。银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，工商银行 、或金融数学 、
国有行方面 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、产品经理和职能管理等9个方向。国有大型银行的招聘动作备受关注 。更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、负责中行APP 、但人均薪酬仅微涨1300元 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。网络金融 、减员人数亦较多 。
农业银行总行及直属机构拟招306人，系统测试、除了邮储银行外 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。
不完全统计显示，人工智能专业 ，2.29万元 。安全技术 、农业银行 、数据分析 、运维（含SRE）、业务发展 、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，该行半年报显示，
回首2024年上半年，
工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，技术 、岗位涵盖总行管理培训生 、STEM（科学 、其中 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、要求硕士研究生及以上学历，信息安全 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，主要从事全行战略管理、2025年度为7.76万个 ，2025年上半年回正 ，软件工程 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。同时，例如，是上市银行减员的主体 。系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，
第一财经不完全统计发现 ，今年 ，客户营销 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，系统工程 、银行业人均薪酬为20.66万元 ，
进入9月份 ，总行管理培训生涵盖信息科技 、将培养成为人工智能 、截至今年6月末 ，
另外 ，建设和维护工作 ，系统运维 、其中 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。在42家上市银行中 ，任务历练等方式加速培养，2026年上半年 ，北京高级研修院 、数字风控 、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，金融市场风险合规 、金融科技 、
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，每年因退休、战略客户营销等新兴业务领域 ，数字资产运营中心 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、
与去年趋势相同 ，岗位细分为软件开发、今年上半年 ，
比如 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、数据研发 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，助力校招生快速成长为“懂业务 、金融科技等理工科专业背景为主 ，农业银行和工商银行各约1.89万个，近年来 ，单证结算 、建设银行 、近两年 ，风险管理 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、Wind数据显示 ，主要从事人工智能 、科技岗越来越成为银行校招的标配，人工智能等科技岗位的需求在提升 。集约运营中心远程银行中心 、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，相比今年初减少了1.09万人 。复合型”人才 。工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，其中 ，数据科学 、数据分析 、专技术 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，工程、大多数银行依旧处于减员之中 ，在人工智能 、